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    Trouver le juste milieu entre la productivité et la stress

    PBohn
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    Message par PBohn Dim 2 Sep - 12:03

    On en revient à la question initiale "Comment trouver le juste milieu entre "demander le max à une équipe" et "stress" ?
    Si l'unique valeur de l'équipe est la productivité (essentielle mais insuffisante à mes yeux) et que les freins cassent (débordement, surrégime…) les probabilités d’aller dans le mur sont importantes. Quelles peuvent être les autres valeurs qu’une équipe pourrait développer pour « sécuriser » le fonctionnement ?
    CJBonetto
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    Message par CJBonetto Lun 6 Aoû - 13:26

    et si les freins cassent?...
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    Message par PBohn Mer 1 Aoû - 20:15

    Reprenons le cas 1 : Nous sommes sur une petite route de montagne agréable, la descente est normale, ta vigilance est réduite. Arrive un virage serré. cas 1) tu as vu le panneau, ajusté ta vitesse (vigilance normale à haute) , et surgit la vache !
    normalement pas de problème car dans le virage, tu as renforcé ta vigilance, "tendu tes antennes", et tu la vois venir.
    En retournant dans notre monde, je dirais que le cas 1 est le plus favorable car c'est planifier et anticiper. Mais qu'il y a souvent des imprévus "risques". D'où inclure la gestion de risque et ...Et si la vache est une Vosgienne?
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    YBouyssou
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    Message par YBouyssou Mer 1 Aoû - 12:05

    Merci pour cette comparaison Pascal que je trouve très juste.
    Qu'arrive-t-il quand tu es dans le cas 1 et qu'une vache traverse la route? Tu te retrouves dans le cas 3 ou c'est un nouveau cas?
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    Trouver le juste milieu entre la productivité et la stress Empty Le stress, attention au virage !

    Message par PBohn Mer 1 Aoû - 11:24

    Bonjour Yannick,
    Une histoire pour illustrer le stress me plait bien. Tu es en voiture, sur une petite route de montagne agréable, la descente est normale, ta vigilance est réduite. Arrive un virage serré. Trois cas :
    1) tu as vu le panneau, ajusté ta vitesse, tu prends le virage normalement
    2) tu as vu le panneau, sous-estimé le virage, accroche-toi
    3) tu n’as pas vu le panneau, bonne chance !

    A mon avis le stress se gère bien quand tous connaissent l’objectif, l’organisation de l’équipe pour y répondre, et ont confiance dans le collectif.

    Cela répond aux cas « 1 et 2 » de l’exemple. Quand les critères précédents ne sont pas remplis, on bascule dans le « 3 » et là tout peut arriver.
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    YBouyssou
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    Trouver le juste milieu entre la productivité et la stress Empty Trouver le juste milieu entre la productivité et la stress

    Message par YBouyssou Lun 28 Mai - 19:15

    Comment trouver le juste milieu entre "demander le max à une équipe" et "stress"

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