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2 participants

    Cercle de discussion : Eloge des organisations floues

    CJBonetto
    CJBonetto


    Nombre de messages : 400
    Age : 59
    Centre(s) d'intérêt dans le PM : KM, Coaching, Consulting, Training, PMO
    Date d'inscription : 30/10/2006

    Cercle de discussion : Eloge des organisations floues Empty Re: Cercle de discussion : Eloge des organisations floues

    Message par CJBonetto Sam 11 Avr - 10:30

    Je n'ai pas pu venir, qui peut poster un resume et un feedback? merci
    RHumeau
    RHumeau


    Nombre de messages : 6
    Date d'inscription : 26/01/2007

    Cercle de discussion : Eloge des organisations floues Empty Cercle de discussion : Eloge des organisations floues

    Message par RHumeau Jeu 9 Avr - 12:22

    Bonjour à tous,
    Nous avons eu le plaisir de recevoir Jean-Louis Sentin, coach certifié, ce mercredi 8 avril pour un cercle de discussion. Par la présentation d'une expérience en cours dans une entreprise, il nous a exposé comment il était difficile voire peu souhaitable parfois de mettre de la méthode "dure" dans certaines organisations. Le "flou" est le véhicule de l'anxiété mais aussi de la créativité. La métaphore remplace la méthode et le "ET" s'impose au "OU" (le binaire n'est plus de mise).
    C'est sans doute ainsi que l'on peut continuer lorsque la rationalité ne suffit plus..
    Expérience de Start-up ou de PME mais pourquoi pas également dans les grandes structures au sein de petits groupes ou d'équipes projet pour favoriser cette créativité ou 'liberté" qui manque parfois à certains projets...
    La discussion est ouverte sur réactions, reflexions et oppositions que peut susciter ce thème..
    Rose-Hélène

      La date/heure actuelle est Jeu 21 Sep - 12:02

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