J'ai aimé le livre de Martin Roulleaux Dugage, "Organisations.2.0, le knowledge management nouvelle génération" , Eyrolles
Le message de base est qu'aujourd'hui le travail est bati sur la communication et la communication sur la confiance. Il explore le sujet de la confiance d'abord comme une attitude personelle, puis socialement sous l'aspect collaboration, avant de développer les structures sociales, soit les "communautés" et la pratique "comment faire vivre une communauté".
Le style est simple, le propos riche et illustré d'exemples concrets, entre autres son expérience chez Schneider Electric.
Le message de base est qu'aujourd'hui le travail est bati sur la communication et la communication sur la confiance. Il explore le sujet de la confiance d'abord comme une attitude personelle, puis socialement sous l'aspect collaboration, avant de développer les structures sociales, soit les "communautés" et la pratique "comment faire vivre une communauté".
Le style est simple, le propos riche et illustré d'exemples concrets, entre autres son expérience chez Schneider Electric.