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Site Web PMI France-Sud
Encore merci à Vincent de nous avoir reçus chez ST Ericsson et d'avoir pris les notes ci-dessous
Attentes – objectifs – idées d’actions
Point de vue de David :
1- chercher le coté innovant dans l’organisation d’événements sportifs et le développement d’équipes sportives
2- identifier les méthodes des coachs et entraineurs dans un projet sportif – avec aspect humain important.
Faire une analyse des pratiques d’activités sportives, en faire une synthèse.
Idée de Kees : comment montrer aux membres PMI l’apport du sport pour le bien-être et un épanouissement professionnel. Lors de la participation d’événements sportifs, profiter d’une promotion de PMI France-sud.
Yves : apport pour un centre de développement sportif en cours de démarrage par le CERAM.
Nous allons chercher les points de contact, afin de comprendre l’objectif et identifier dans quelle mesure nous pouvons contribuer.
L’équipe est d’accord sur la position suivante :
Chercher une orientation qui va nous permettre de nous différencier, plutôt que de faire un « autre » événement sportif qui ne va pas avoir de valeur ajoutée, et plutôt que de chercher à contribuer à des événements qui fonctionnent déjà et pour lesquels il sera difficile d’apporter un plus notable.
Identifier les aspects proches de notre métier de PM dans les bonnes pratiques des activités sportives (dans un club, développement d’équipes …) : pratiques qui peuvent s’apparenter à de la conduite de projet ou d’équipes projets. En tirer partie pour l’association.
David va faire une synthèse d’objectifs au vue de ce qui a été discuté qui sera postée dans l’eForum et que l’équipe reverra.
Prochaine réunion le 25 mai.
L’objet de la prochaine réunion sera de se mettre d’accord sur une définition d’objectif(s) de notre groupe de travail.
Attentes – objectifs – idées d’actions
Point de vue de David :
1- chercher le coté innovant dans l’organisation d’événements sportifs et le développement d’équipes sportives
2- identifier les méthodes des coachs et entraineurs dans un projet sportif – avec aspect humain important.
Faire une analyse des pratiques d’activités sportives, en faire une synthèse.
Idée de Kees : comment montrer aux membres PMI l’apport du sport pour le bien-être et un épanouissement professionnel. Lors de la participation d’événements sportifs, profiter d’une promotion de PMI France-sud.
Yves : apport pour un centre de développement sportif en cours de démarrage par le CERAM.
Nous allons chercher les points de contact, afin de comprendre l’objectif et identifier dans quelle mesure nous pouvons contribuer.
L’équipe est d’accord sur la position suivante :
Chercher une orientation qui va nous permettre de nous différencier, plutôt que de faire un « autre » événement sportif qui ne va pas avoir de valeur ajoutée, et plutôt que de chercher à contribuer à des événements qui fonctionnent déjà et pour lesquels il sera difficile d’apporter un plus notable.
Identifier les aspects proches de notre métier de PM dans les bonnes pratiques des activités sportives (dans un club, développement d’équipes …) : pratiques qui peuvent s’apparenter à de la conduite de projet ou d’équipes projets. En tirer partie pour l’association.
David va faire une synthèse d’objectifs au vue de ce qui a été discuté qui sera postée dans l’eForum et que l’équipe reverra.
Prochaine réunion le 25 mai.
L’objet de la prochaine réunion sera de se mettre d’accord sur une définition d’objectif(s) de notre groupe de travail.
Dernière édition par DDjian le Jeu 23 Avr - 15:37, édité 1 fois
