Suite et fin du forum de Juin 2007. Un autre sujet de discussion.
Dernier intervenant de ce forum … last but not
least … Jerry Brightman, expert de renommée internationale sur le
Leadership. Jerry met l’accent sur le point
fondamental d’un bon Leader : se connaître soi-même et être authentique
!
Reconnaître en tant que « Leader » et Project manager toutes les
qualités que nous avons et que les autres voient naturellement en nous:
professionnalisme, intégrité, dignité, excellence et sens des
responsabilités.
Il nous a aussi donné des points de
réflexion, et les « qualités » d’un Leade, entre autres: le vouloir,
la rigueur, le goût du risque, la finalité et la curiosité …
et il nous
a cité certaines différences entre un Manager et un Leader :
• Le manager administre, le Leader Innove
• Le manager s’occupe du quand et comment, le Leader se concentre sur le quoi et le pourquoi
• Le manager voit la « bottom line », le Leader regarde l’horizon
• “The manager does things right, the leader does the right things”
….
Enfin, Jerry nous incite à réfléchir à ces quelques points:
• Quand avez-vous été Leader ? qu’avez-vous ressenti ?
• Etiez-vous satisfait de cette expérience ou auriez-vous pu l’améliorer ?
• Quels sont vos valeurs ?
• Qu’est-ce qui vous motive ?
• Que signifie pour vous être un pionnier ? et vivre votre vie avec courage ?
Dernier intervenant de ce forum … last but not
least … Jerry Brightman, expert de renommée internationale sur le
Leadership. Jerry met l’accent sur le point
fondamental d’un bon Leader : se connaître soi-même et être authentique
!
Reconnaître en tant que « Leader » et Project manager toutes les
qualités que nous avons et que les autres voient naturellement en nous:
professionnalisme, intégrité, dignité, excellence et sens des
responsabilités.
Il nous a aussi donné des points de
réflexion, et les « qualités » d’un Leade, entre autres: le vouloir,
la rigueur, le goût du risque, la finalité et la curiosité …
et il nous
a cité certaines différences entre un Manager et un Leader :
• Le manager administre, le Leader Innove
• Le manager s’occupe du quand et comment, le Leader se concentre sur le quoi et le pourquoi
• Le manager voit la « bottom line », le Leader regarde l’horizon
• “The manager does things right, the leader does the right things”
….
Enfin, Jerry nous incite à réfléchir à ces quelques points:
• Quand avez-vous été Leader ? qu’avez-vous ressenti ?
• Etiez-vous satisfait de cette expérience ou auriez-vous pu l’améliorer ?
• Quels sont vos valeurs ?
• Qu’est-ce qui vous motive ?
• Que signifie pour vous être un pionnier ? et vivre votre vie avec courage ?