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Bonjour, en écho à l'article publié le mois dernier dans les News de PMI, ci dessous.
Qelles sont vos réactions sur ce sujet? Je discutais il y a qq mois avec une membre qui me disait se servir concrètement du code de bonne conduite pour expliquer à ces clients quelle est son approche et quels sont les principes qu'elle applique sur tout projet.
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“Code of ethics and professional conduct”
operto@pmi-fr.org
Parmi les règles éditées par PMI®, le « code of ethics and professional conduct » a été récemment mis à jour (Janvier 2007). Plus de 900 personnes ont participé à ce travail et 25 organisations à but non lucratif ont été analysées pour en comprendre les meilleures pratiques.
Je ne m’attacherai pas dans cet article à transcrire ou traduire le document, que vous pouvez lire sur le site PMI : http://www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf
En résumé, notre code de bonne conduite se décline autour de 4 axes fondamentaux :
N’oublions pas que ce code a été élaboré pour notre propre bénéfice, celui de nos projets et de nos clients. Il nous permet de construire jour après jour notre réputation de professionnel intègre, fiable et ouvert.
Qelles sont vos réactions sur ce sujet? Je discutais il y a qq mois avec une membre qui me disait se servir concrètement du code de bonne conduite pour expliquer à ces clients quelle est son approche et quels sont les principes qu'elle applique sur tout projet.
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“Code of ethics and professional conduct”
operto@pmi-fr.org
Parmi les règles éditées par PMI®, le « code of ethics and professional conduct » a été récemment mis à jour (Janvier 2007). Plus de 900 personnes ont participé à ce travail et 25 organisations à but non lucratif ont été analysées pour en comprendre les meilleures pratiques.
Je ne m’attacherai pas dans cet article à transcrire ou traduire le document, que vous pouvez lire sur le site PMI : http://www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf
En résumé, notre code de bonne conduite se décline autour de 4 axes fondamentaux :
- Responsabilité : Devoir d’assumer les décisions que prenons ou pas, des actions que nous prenons ou pas, et les conséquences qui en résultent.
Respect : Devoir de considération envers nous-mêmes, envers les autres et envers les ressources qui nous sont confiées dans nos projets : équipiers, investissements, réputation, sécurité, ressources naturelles ou environnementales.
Équité : Devoir de prendre nos décisions et d’agir de manière impartiale et objective, en absence de tout favoritisme, intérêt personnel et préjudice.
Honnêteté : Devoir de distinguer la vérité et d’agir de manière honnête dans notre conduite et dans nos communications.
N’oublions pas que ce code a été élaboré pour notre propre bénéfice, celui de nos projets et de nos clients. Il nous permet de construire jour après jour notre réputation de professionnel intègre, fiable et ouvert.
